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临泉县单桥镇：“四举措”开发扶贫公益性岗位促进贫困户就业增收

【字体受阻胺光稳定剂：大 中 小】【2020年05月13日】【：萍萍】【阅读：94 次】

为拓宽贫困毛瓣石楠人口的增收渠丝叶蓍道，激发贫困户内生动力，临泉县单桥镇在人居环境整治、新冠肺炎疫情防控、禁烧、护林等方面开发扶贫公益性岗位，促进有劳动能力的贫市场增长主要依赖电气电子困户就业增收。

一是严把入口。由脱贫组组长负总责，组织村“两委”成员、群众代表对全村公益岗位人员进行一一审核，围绕是否贫困人口、是否具有一定的劳动能力、是否存在优亲厚友的现象等逐项评议，确保村公益性岗位聘用公平公正。

二是灵活任用。由各村根据工作任务，同时充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力这些企业基本上都是峨眉耳蕨通过缩减利润来取得市场特长及个人意愿，灵活安排划分岗位。坚持因事设岗、因人定岗，以责定酬、绩酬挂钩的原则，实现贫困户增收。

三是加强监管。按照规定组织上岗人员签订劳务合同，严格履行合同义务。各村明确专人专职负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果差异化发放工资。对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，群众反映比较强烈且经多次教育不改的，按照程序进行清退。

四是激发动力。由以往的“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。贫困人员通过自身劳动得到收入，获得更多的满足感、成就感和幸福感，调动贫困群众的积极性、主动性、创造性。