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舒城县杭埠镇统筹推进疫情防控和复工复产工作

舒城县鸦跖花褐叶杜鹃杭埠镇统筹推进疫情防控和复工复产工作

舒城县杭埠镇作为舒城县工业发展的排头兵，境内现有工业企业约200家，建筑项目工地达70多个。面对新冠肺炎疫情对企业和工程生产的影响，该镇深入贯彻落实省市县有关文件会议精神，严抓疫情防控，紧抓复工复产，提前谋划，主动作为，精准指导，基本开启正常生产生活模式，做到疫情防控和经济发展“两手抓、两手硬”。

一、提前谋划部署，突出“早”字

战疫定有胜时，发展不能停步。为确保园区企业和工程项目早日复工复产，元月底，镇多次召开专题会议研究布置企业复工复产工作。落实领导班子成员包保企业制度，专门成立了企业复工复产工作组，安排4名班子成员，抽调经发办、人社所、环保分局、度高安监所等部门20多人，具体负责企业情况摸排、宣传、防疫、复工等工作，建立起联防联控工作机制。从二月初开始，对园区所有企业和项目的用工情况、防控准备”这类爱戴、复工计划等开展全面拉式梳理，掌握了第一手资料。同时积极向企业推送预防新冠肺炎的宣传资料和明白纸，为快速复工复产打下坚实基础。

二、抓实准备工作，突出“细”字

一是加强沟通交流。在开展走访摸排、面对面交流的同时，建立了杭埠镇企业防控新冠肺炎群，所有工作组成员和企业负责人加入群，各项防控措施及时在群中发布，企业遇到的问题和困难及时在群中上报，有效缩短了问题解决的时间。

二是制定复工导则。为有效指导企业做好复工前准备工作，在前期摸排基础上，结合上级精神，制定出台了有操作性的《企业复工复产疫情防控工作须知》，细化了从建立防控工作组织、完善日常管理制度、制定应急处置预案到加强人员管控等复工前准备事项，使企业复工复产有规可依，有章可循，有法应对。

三是强化防控指导。为进一步推动企业早日复工。镇要求领导班子成员、复工复产工作组成员采取点对点的方式，指导企业负责人强化疫情防控机制，落实主体，帮助企业和项目制定具体复工方案、应急预案，在入口处设置监测点、做好防控和应急物资准备、进行外来人员登记等。确保企业思想上高度重视、措施上科学有效、机制上运转顺畅,保证了企业复工复产快速推动，安全可控。

三、破解用工难题，突出“快”字

疫情防控期间，企业遇到不少难题，尤其是用工方面，各地人员进出受限，很多企业面临无人可用局面。在县人社局的牵头协调下，各兄弟单位快速行动，主要负责人亲自挂帅，采取有力措施，着力帮助破解企业用工难题。

一是通力协作，精准到苍山香青人送岗位。在县委县政府的高度重视，县人社局的大力协调下，将重点企业招工任务分解到全县各兄弟乡镇，各乡镇采取班子成员包村、村干部包组的方式，细化、量化到个人，全面压实招工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过组织干部进村入户摸排外出务工人员信息，全方位宣传，精准送“岗”上门,让企业招聘信息家喻户晓，时间为1~2秒让在外务工人员有了在家门口打工念头。

二是创新举措，线上线下送服务。充分发挥、朋友圈、抖音、群发短信等媒介作用，构建企业招工宣传的立体矩阵，动态更新招聘企业及岗位信息，打造24小时“不打烊”线上服务。让务工人员求职有门、就业有路，坐在家里选岗位。同时，面对交通不便情况，各兄弟乡镇纷纷主动采取专车送工上门的方式，输送员工。县交通局构建杭埠园区一小时公交圈，开展“接您上班、送您回家”公交服务，实现员工在家门口上班。目前，各兄弟乡镇已为园区企业输送员工约500人，签订劳动合同400多人，有效缓解了企业用工难题。

三是前移窗口，核酸检测送上门。随着企业的有序复工，外地人员逐渐返杭。按规定，外地返杭人员需进行隔离，返杭不能返岗，影响了企业复工进度。在县卫健委的大力支持下，主动前移检测窗口，把所有县外返岗人员纳入到核酸检测范围，实行应检尽检，送检上门。截至日前，园区已有12000余名县外员工参加了核酸检测，均为阴性，有力缩短了员工返岗时间。

四、强化巡查监管，突出“严”字

企业复工后，以格化管理方式，密织疫情防控络。派驻专门驻企人员，明确了驻企人员工作职责，印制了值班日志，持续强化企业巡查监管。重点检查员工进厂测量体温、上班佩戴口罩等措尖齿贯众施是否到位，逐一核对进出人员登记、防控教育开展及员工就餐、住宿等情况，督促企业落实“一责两案”，坚决阻断疫情输入。同时要求复工企业每日通过群上报员工健康状况、复工人数等信息，确保存在问题及时反馈，及时得到解决。截止日前，园区规上企业均已复工，规下企业复工率达90%以上，返岗员工达14000余人。

统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战也是一次大考。该镇将在县委县政府的坚强领导下，在兄弟乡镇和县直单位的大力支持下，扛起，经受考验，切实抓好各项工作措施落实，全力支持企业复工复产，努力实现疫情防控和经济发展双胜利。